2016年3月17日上午9點(diǎn)，陜西易通人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司與陜西匯力勞務(wù)派遣有限公司業(yè)務(wù)接轉(zhuǎn)會(huì)議在陜煤集團(tuán)舉行。會(huì)議由陜煤集團(tuán)人力資源部李部長(zhǎng)主持。參加會(huì)議的有：陜西易通人力公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理艾斌、副總經(jīng)理閆杰、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)楊翠、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)一部部長(zhǎng)王計(jì)偉等人員、陜煤集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)李長(zhǎng)安、副部長(zhǎng)陳世鵬、陜煤物資公司總經(jīng)理王忠印、陜西匯力公司總經(jīng)理葉展，以及各用工單位相關(guān)負(fù)責(zé)人等。

本次會(huì)議共計(jì)五項(xiàng)內(nèi)容。首先，由匯力公司總經(jīng)理葉展向出席人員介紹公司派遣業(yè)務(wù)及管理人員的基本情況。他表示，匯力公司將堅(jiān)決貫徹中央減員增效的戰(zhàn)略要求，按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)接協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，將派遣業(yè)務(wù)及管理人員全部轉(zhuǎn)接至易通人力公司。過渡期間，匯力公司管理人員將積極協(xié)調(diào)各用工單位與易通人力公司的業(yè)務(wù)溝通，確保派遣業(yè)務(wù)平穩(wěn)接轉(zhuǎn)。

隨后，易通人力公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理艾斌向與會(huì)人員介紹了公司的業(yè)務(wù)概況。他表示，公司上下對(duì)此次業(yè)務(wù)接轉(zhuǎn)高度重視，先后多次召開專項(xiàng)會(huì)議，安排部署，組織相關(guān)部門研究制定了具體的框架協(xié)議和實(shí)施細(xì)則，并針對(duì)匯力公司原有經(jīng)營(yíng)模式，提出了過渡期內(nèi)“人員不變，待遇不減，流程不改”的原則，盡量減少由于公司變更產(chǎn)生的不便因素，確保交接工作順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

協(xié)議簽訂后，陜煤集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)李長(zhǎng)安強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)內(nèi)容，一是參會(huì)人員要將此次會(huì)議精神傳達(dá)至各主管領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)；二是各單位要盡快配合易通人力公司開展派遣人員協(xié)議變更及后續(xù)工作；三是易通人力公司要做好用工方案設(shè)計(jì)，保證服務(wù)質(zhì)量不能下降。

會(huì)上，易通人力公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)楊翠向陜煤方面人員就勞務(wù)派遣和外包政策咨詢等方面做了詳細(xì)介紹，針對(duì)陜煤業(yè)務(wù)特點(diǎn)和用工模式量身制定了業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型方案，并就企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中可能出現(xiàn)的問題同大家進(jìn)行了交流和討論。