5月3日下午，易通人力組織召開第十四屆中國國際人才交流大會暨第十二屆人力資源高峰論壇學(xué)習(xí)分享會。會議由易通人力市場運(yùn)營一部部長助理陳晨主持，副部長以上人員參加了會議。

會議主要圍繞人力資源高峰論壇回顧、人力資源服務(wù)業(yè)新趨勢展示，以及會后感受與思索三個方面進(jìn)行。會上，陳晨運(yùn)用人力資源“PEST”宏觀分析法，結(jié)合國內(nèi)知名人力資源企業(yè)的轉(zhuǎn)型案例和經(jīng)驗，將各路專家學(xué)者的預(yù)測和觀點進(jìn)行了分類匯總，分別從政治、社會、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)四個角度詳細(xì)闡述了本屆高峰論壇的核心內(nèi)容，即要認(rèn)真貫徹國家關(guān)于此次“供給側(cè)”結(jié)構(gòu)性改革的各項要求，正確認(rèn)識“靈活用工”與人力資源服務(wù)業(yè)的關(guān)系，整合大數(shù)據(jù)平臺資源，多措并舉，開拓創(chuàng)新，大力發(fā)展“共享經(jīng)濟(jì)”，實現(xiàn)供需平衡，確保人力資源行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

會后，大家對陳晨的精彩分享展開了積極的互動和討論。